Элиот Джакс (1917-2003) — канадский, британский и американский психолог, психиатр, психоаналитик, социолог и оргконсультант, использовавший психоаналитические идеи в области социальных исследований и работы с организациями. Джакс получил психоаналитическое образование в Британском психоаналитическом обществе, входил в круг близких учеников Мелани Кляйн, и написал несколько весомых психоаналитических работ. Также он был одним из основателей Тэвистокского института человеческих отношений, где проводил исследования в русле психоаналитически ориентированных социологии и консультирования. Впоследствии Джакс разработал оригинальный научный и практический подход к пониманию организаций и социального поведения.
Элиот Джакс родился в Канаде и получил первое образование в Университете Торонто (степень бакалавра в области психологии была ему присвоена в возрасте 18 лет). Затем он продолжил свое образование в медицинской школе Университета Джона Хопкинса в США, где получил квалификацию психиатра, и позднее в Гарварде, где написал докторскую работу в области социальных отношений. В годы Второй Мировой войны Джакс проходил службу в Великобритании в составе Медицинского корпуса Канадской армии, где отвечал за связь с Психиатрическим подразделением Британской армии. Последним руководил бригадир Дж. Р. Рис – в прошлом директор Тэвистокской клиники. Под руководством Риса в данном армейском подразделении служили Дж. Рикман, Э. Стивен, У. Бион, Дж. Д. Сазерленд, П. Кинг и другие уже состоявшиеся или будущие психоаналитики, интересовавшиеся приложением психоанализа к пониманию и разрешению социальных проблем. В годы войны члены этой группы разрабатывали процедуры отбора офицеров, участвовали в реформировании психиатрии, разрабатывали методы групповой психотерапии и исследования групповых процессов.
После окончание войны Джакс продолжил свою работу в двух направлениях: он начал обучение в Лондонском психоаналитическом институте, включая обучающий анализ у М. Кляйн, и стал одним из основателей Тэвистокского института человеческих отношений – центра прикладных социальных исследований, использующих психоаналитическую методологию (в сочетании с теориями гештальт-психологии, теории поля, теории систем и многих других дисциплин, интересовавших Джакса и его коллег). Сотрудниками института были также У. Бион, Дж. Боулби, Э. Трист и многие другие выдающиеся психоаналитики и теоретики групповой психологии.
Психоаналитическая карьера Джакса (который стал полным членом БПО в 1952 г.) отмечена выходом нескольких фундаментальных статей, наиболее известная из которых «Смерть и кризис середины жизни» была опубликована в 1965 г. (считается, что Джаксу принадлежит приоритет введения в научный оборот самого понятия «кризис середины жизни»); кроме того его перу принадлежит статья «Нарушения в способности работать» (1961) и статья «Социальные системы как защиты от персекуторных и депрессивных тревог» (1955). Последняя работа, возникшая на пересечении социологических и психоаналитических интересов Джакса, стала во многих отношениях ключевой. Как отмечает Р. Хиншелвуд, одним из первых Джакс применил введенное М. Кляйн понятие проективной идентификации к описанию социальных взаимодействий. Предложенный им подход к анализу социальных систем как защит от базовых тревог получил широкое применение в последующих работах сотрудников Тэвистокского института и за его пределами (см. работы М. Лиз, Р. Хиншелвуда и др.).
В течение некоторого времени Джакс занимал значимые позиции в Британском психоаналитическом обществе: был его научным секретарем, почетным секретарем Мелани Кляйн Траста и т.д. Мелани Кляйн высоко оценила его помощь в подготовке к публикации ее книги «Рассказ о детском анализе» (1961). Утверждают, что Джакс также помогал Кляйн в редактировании рукописи «Зависти и благодарности», и что именно он предложил ввести в название книги слово «благодарность». П. Кинг также вспоминает, что в конце 50-х – начале 60-х гг. организаторские таланты Джакса были востребованы при создании правил жизни Британского психоаналитического общества и написании проекта нового Устава Международной психоаналитической ассоциации.
Параллельно с психоаналитической карьерой Джакс активно занимался работой в области социальных исследований и консультирования, которая в конце концов стала для него приоритетной. В 1948 г. Джакс стал руководителем проекта по исследованию и развитию Металлургической компании Гласиер. Результаты работы исследовательской группы были опубликованы им в книге «Изменение культуры завода» (1951). В том же 1951 году Джакс выходит из Тэвистокского института и впоследствии создает собственную Школу социальных исследований при Брунельском университете (в 1965 г.).
Дальнейшее профессиональное развитие Джакса было связано с консультированием организаций в Британии, США, Канаде и Австралии (среди которых были Церковь Англии, Армия США, различные промышленные компании и пр.) и разработкой общих теорий менеджемента, организационной структуры, оплаты труда и пр. Среди наиболее известных его работ следует назвать «Общую теорию бюрократии» (1976), «Необходимая организация» (1988; 1996), «Жизнь и поведение живущих организмов» (2002). В течение последних 30 лет своей жизни Джакс написал около 20 книг и большое количество статей по столь широкому кругу вопросов социальной теории, экономики, психологии и философии, что один из его последователей назвал его «человеком Возрождения» (Кirsner).
Круг научных интересов Джакса действительно был чрезвычайно велик и со временем охватил гораздо более обширные области, чем клинический или прикладной психоанализ. Тем не менее некоторые фундаментальные идеи оказались сквозными для его творчества, преломляясь в нем разными сторонами. Так, наиболее известная идея Джакса о социальных системах как защитах от базовых тревог была со временем пересмотрена им в направлении большего акцента на структурных характеристиках социальных систем, чем на динамических. В дискуссии с представителями Тэвистокского института Джакс подчеркивал вторичность порождаемых организацией тревог по отношению к ее патологической (например, «паранойягенной») структуре, что открывало возможность думать о конструировании «идеальных», стимулирующих доверие организаций в противоположность патологическим (интересно, что в этих размышлениях он продолжал ссылаться на кляйновскую дихотомию влечений жизни и смерти). Однако, как отмечают некоторые авторы, в последних работах Джакса заметен некоторый возврат к ранней, динамической точке зрения, как и меньший энтузиазм в отношении «идеальных организаций».
Основные работы Э. Джакса:
Jaques, E. (1951) The Changing Culture of a Factory. London: Tavistock Publications.
Jaques, E. (1955) ‘Social systems as a defence against persecutory and depressive anxiety’, in M. Klein, P. Heinemann & R. E. Money-Kyrle (eds), New Directions in Psycho-Analysis: The Significance of Infant Conflict in the Pattern of Adult Behaviour (pp. 478-498), London: Tavistock.
Jaques, E. (1958) Psychoanalysis and the current economic crisis. In: JD Sutherland (ed.), Psychoanalysis and Contemporary Thought. London: The Hogarth Press and the Institute of Psychoanalysis.
Jaques, E. (1960) Disturbances in the Capacity to Work. Int. J. Psycho-Anal., 41:357-367.
Jaques E. (1964) Time-Span Hand-Book London: Heinemann Educational Books.
Jaques E. (1965) Death and the mid-life crisis. International Journal of Psycho-Analysis 1965; 46: 502-14.
Brown, W. & Jaques, E. (1965) The Glacier Project Papers, London: Heinemann.
Jaques, E. (1970) Work, Creativity, and Social Justice. London: Heinemann Educational Books.
Jaques, E. (1976) A General Theory of Bureaucracy. London: Heinemann Educational Books.
Jaques, E. (1982) The Form of Time, London: Heinemann.
Jaques, E. (1989) Requisite Organization: A Total System for Effective Managerial Organization and Managerial Leadership for the 21st Century. Arlington, VA: Cason Hall. (1996 — 2nd edition)
Jaques, E. (1990) Creativity and Work. Madison, CT: International Universities Press.
Jaques, E. & Clement, S. D. (1994) Executive Leadership: A Practical Guide to Managing Complexit, Oxford: Blackwell.
Jaques, E. and Cason, K. (1994) Human Capability: A Study of Individual Potential and its Application. Falls Church, VA: Cason Hall.
Jaques, E. (1995) ‘Why the psychoanalytical approach to organizations is dysfunctional’, Human Relations, 48: 343-349.
Jaques, E. (1998) ‘On leaving the Tavistock Institute’. Human Relations, 51: 251-257.
Jaques, E. (2002) The Life and Behavior of Living Organisms: A General Theory. Westport, CT: Praeger.
Работы о Джаксе:
King, P. (2005) Memories of Dr Elliott Jaques. International Journal of Applied Psychoanalytic Studies, 2:327-331.
Kirsner, D. (2004) The Intellectual Odyssey of Elliott Jaques: From Alchemy to Science. Free Associations, 11:179-204
Kirsner, D. (2005). Who was Elliott Jaques?. Int. J. Appl. Psychoanal. Studies, 2:318-326
http://www.requisite.org/biography.html
http://www.strategy-business.com/article/10938?gko=f119b
См. также статьи «Теория Гласиер» и «Тавистокский институт человеческих отношений» в Википедии.